社会福祉法人 光道園 行動計画（次世代育成支援）
職員一人ひとりが、仕事と家庭を両立しながら、全職員が安心して仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できる働きやすい環境を整備する。また、次世代育成支援として地域貢献していけるよう、次のように行動計画を策定する。
- 1.計画期間
- 令和7年1月1日 〜 令和11年12月31日までの5年間
- 2.内容
- 目標1：有給休暇の取得促進と超過勤務の削減
- ＜対策＞●令和7年1月〜 有給休暇については、従業員と共に管理職にも情報提供し、取得を促していく。また超過勤務については定期的に取得状況を管理職に報告し、削減していく方法を検討する。
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- 目標2：男性の育児休暇の取得の促進
- ＜対策＞●令和7年1月〜 男性の育児休業取得の実績はできてきたが、さらなる取得を目指し育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。
- 目標3：地域の学生に対するインターンシップや学校の授業等への積極的な導入
- ＜対策＞●令和7年1月〜 夏のインターンシップや冬の1dayお仕事体験の実施、また福祉を知るイベントを開催し、対象者を小学生から大学生までに範囲を広げ、ホームページやＳＮＳで分かりやすく周知していく。
また、県内の学校への福祉訪問授業や県内大学の講義で講師として福祉施設の役割や仕事を発信や学生の受け入れをして、地域貢献へ繋げる。