法人案内 ｜ 社会福祉法人光道園

園訓「愛なき人生は、暗黒であり　汗なき社会は、堕落である」は、自らも全盲という障害を持ちながら、広く全国の障害者のために光道園を創設した初代園長「中道益平」が、生涯を通して貫き通した精神である。

私たち光道園職員は、この言葉を「光道園精神」として、いついかなる時も、社会情勢が如何に変わろうとも、継承し実践してゆく。

一、障がい者支援サービスの充実と将来構想

　（１）光道園らしさを基調としたサービス展開

　　　　・盲重複障害者の専門施設としての光道園

　　　　・働く、学ぶ、育む光道園

　（２）地域における障がい児・者支援事業の本格的活動と支援体制の構築

　　　　・児童発達支援センター、グループホーム等新規事業を着実に実施

　　　　・朝日相談支援センター等移転に伴う連携体制の構築

　（３）光が丘ワークセンター建て替え及びライトホープセンター個室化への基本構想策定

　　　　・平成31年基本構想及び資金計画策定、平成33年実施を目指す

　（４）障がい者スポーツ普及拡大とアスリート育成

一、高齢者支援サービスの充実と将来構想

　（１）介護保険施設、事業所の経営とサービス展開を検証する

　　　　・介護ロボット、見守り装置・ＡＩ機器等の検討及び導入

　（２）地域包括ケアシステムへ各事業所の連携強化

　（３）養護（盲養護を含む）老人ホームの定員確保及び経営健全化

　（４）自立支援型施設、事業所として確立を目指す

　（５）在宅介護支援センターの役割と意義を再確認し、将来展望を考える

一、組織及び財政基盤の確立と強化

　（１）法人及び施設経営へのガバナンス強化

　　　　・社会福祉法人改革に伴う組織体制の再構築（施設、事業所単位）

　　　　・各施設、各事業所とも5年間の中長期目標を策定（事業計画・収支状況等）

　　　　・会計監査人を配置し財務会計、内部統制の確立を図る

　（２）職員の研修・育成体制の強化、定着及び福利厚生の充実を図る

　　　　・技能実習生の受け入れ及び留学生の支援

　　　　・職員宿舎の運用と職員の将来設計に向けた情報提供

　　　　・メンタルヘルスチェック及びカウンセラーの定期相談の継続実施

　（３）自然災害、原子力災害時の対応強化と事業継続計画及び平常時の防犯対策

　（４）苦情解決体制及び虐待防止体制の機能強化

　（５）計画的大規模修繕の実施

　　　　・ライフトレーニングセンター：空調設備取り換え工事（2年計画2年目）

　　　　・デイ、特養ＩＣＴシステム導入、障害施設システム導入計画策定

　（６）法人連携による地域貢献活動の具体的な取り組み