法人案内 ｜ 社会福祉法人光道園

園訓「愛なき人生は、暗黒であり　汗なき社会は、堕落である」は、自らも全盲という障害を持ちながら、広く全国の障害者のために光道園を創設した初代園長「中道益平」が、生涯を通して貫き通した精神である。

私たち光道園職員は、この言葉を「光道園精神」として、いついかなる時も、社会情勢が如何に変わろうとも、継承し実践してゆく。

一、障がい者支援サービスの充実と将来構想

　（１）光道園らしさを基調としたサービス展開

　　　　・盲重複障害者の専門施設としての光道園

　　　　・働く、学ぶ、育む光道園

　（２）地域移行に向けた本格的活動と地域連携

　　　　・児童発達支援センター、グループホーム新規建設

　　　　・朝日相談支援センター等移転

　　　　・光が丘ワークセンター建て替え及びライトホープセンター個室化

　　　　　　（平成30年～平成33年に実施すべく本格始動）

　（３）福井国体障がい者スポーツ大会出場をめざし具体的活動への継続取り組み

一、高齢者支援サービスの充実と将来構想

　（１）介護保険施設、事業所の経営とサービス展開を検証する

　（２）地域包括ケアシステムへの具体的対応

　（３）養護（盲養護を含む）老人ホームの定員確保及び経営健全化

　（４）自立支援型施設、事業所として確立を目指す

　（５）相談支援事業（ワンストップサービス）の充実

一、組織及び財政基盤の確立と強化

　（１）法人及び施設経営へのガバナンス強化とＣＳへの取り組み

　　　　・社会福祉法人改革に伴う組織体制の再構築

　　　　・介護報酬改定に伴う経営影響把握と夜勤手当等の見直し

　　　　・地産地消など安心安全な食事提供と常食化への取り組み

　（２）職員の研修・育成体制の強化

　　　　・光道園及び福祉のしごとの素晴らしさの発信

　　　　・職員寮の建設及び技能実習生の受け入れ

　　　　・メンタルヘルスチェック及びカウンセラーの定期相談の継続実施

　（３）自然災害、原子力災害時の対応強化と事業継続計画及び平常時の防犯対策

　（４）苦情解決体制及び虐待防止体制の機能強化

　（５）計画的大規模修繕の実施

　　　　・ライフトレーニングセンター：空調設備取り換え工事（2年計画初年）

　　　　・テレビ会議やタブレット利用等 事務省力化に向けた検討

　（６）法人連携による地域貢献活動の具体的な取り組み